HR тратит много времени на разбор резюме, ответы на однотипные вопросы сотрудников и кадровые документы. ИИ забирает эту рутину, а решения по людям остаются за человеком.

Что автоматизируем

Первичный разбор и структурирование резюме под вакансию.
Ответы сотрудникам по внутренним регламентам и процедурам.
Подготовку кадровых документов и сопровождение онбординга.

Персональные данные и ФЗ-152

HR по определению работает с персональными данными, поэтому мы сразу строим решение с их хранением на территории России и разграничением доступа. Это не отдельная опция, а условие, с которого начинается проект.